① 各種システムの提供

給料計算・明細書発行・勤怠管理・労働者名簿・スケジュール・就業規則等の管理などの業務に関するすべてをインターネット上で行うことがでるシステムをご提供します。
今までにはない、より効率的な業務環境に改善できます。

② 労務改善・強い会社にする提案

徹底した労務管理を行うことでムダな残業や休日出勤をなくします。
また、業務にかかる労働時間を管理することで従業員にコスト意識を考えさせた指導ができるようご提案していきます。

③ 労働・社会保険関係の事務を代行

従業員等の入退社に伴う資格取得や喪失手続き、労災事故や病気などに伴う給付手続き、給料の大幅な変更に伴う届出書類の作成・提出など、日常発生する事務を代行します。
また、年１回の労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎の計算届出書類は、複雑で会社にとって大きな負担です。
このような複雑で多岐にわたるさまざまな事務手続きを正確かつ迅速に処理します。

④ 助成金申請

助成金・補助金といっても、中央省庁が管轄しているもの、また地方自治体や民間の基金が支給しているものなどさまざまです。
厚生労働省および関連団体が支給している雇用関係助成金はもらいきりで返済不要のものががほとんどです。
また助成金のなかでも予算が大きいです。
有益な情報を提供しクライアントにあった制度を活用していきます。

⑤ 就業規則の作成及びメンテナンス

解雇・未払い残業代・パワハラ、セクハラの予防・メンタルヘルスの問題など、労使紛争を未然に予防のためには就業規則がとても重要です。
会社を守り労働者に気持ち良く働いてもらえるような就業規則を一緒に作っていきます。

⑥ 労働保険事務組合　特別加入・一人親方

労働保険は、労働者の業務災害及び通勤災害に対する保護を目的とするものです。
事業主、自営業者などの労働者以外の方は労災保険の対象になりません。
しかし、その業務の実態や災害の発生状況などから労働者に準じて保護をする必要があり、これらの方を労災保険の適用労働者とみなして業務災害について保険給付等を行います。

⑦ 許認可業務

官公庁などに提出する書類はさまざまであり毎年複雑となっています。
書類を作成する時間がかかるなど業務に支障が発生することが少なくありません。
委託することで経営に専念できます。

具体例

法人設立

人材派遣業・職業紹介事業の許可申請

建設業許可申請

運送業許可申請

車庫証明